Program
10.00-12.30
Foglalkoztatási feltételek
Általános feltételek
Különös feltételek. Hatósági bizonyítvány kérése fennálló munkaviszony/közalkalmazotti jogviszony esetén?
Foglalkoztatás nyelvvizsga nélkül
Nyugdíjasok, rehabilitációs, rokkantsági ellátásban részesülők foglakoztatása
Az intézmény vezetése
Intézményvezetői megbízás vezetői szakvizsga nélkül
Intézményvezetői megbízás visszavonása
Intézményvezetése intézményvezető nélkül
Az intézményvezető munkaideje
A közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony időtartama
Határozott vagy határozatlan
Kötelező részmunkaidőben foglakoztatás
Pályáztatással vagy anélkül?
Próbaidő a közalkalmazotti jogviszonyban/munkaviszonyban
Kinevezés, munkaszerződés tartalmi elemei, avagy mit kötelező és mit nem, mit ajánlatos és mit nem?
Csökkentett munkaidő a nyugdíjkorhatár betöltése előtt
Besorolás
Besorolási fokozat, és fizetési kategória megállapítása
Mi minősül szakmai gyakorlatnak?
Gyakornoki idő 2016.07.30-tól
Fizetési kategória megállapítása
Nevelő-oktató munkát közvetlenül segítők besorolása 2016. 07.30-tól
Pedagógus II. fokozatba sorolás minősítés nélkül
Mi a teendő, ha a besorolást a munkáltató tévesen állapította meg?
Differenciált illetmény
A minősítési eljárás, sikertelensége, megszüntetése felfüggesztése, jogorvoslat
12.30-13.00 Ebédszünet
13.00-15.00
A Kinevezés/ munkaszerződés teljesítése
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyoldalú munkáltatói döntéssel
Munkavégzés alól mentesülés, a hozzátartozó fogalma
A kötelezettségszegő dolgozóval szemben alkalmazható jogkövetkezmények(Etikai Kodex)
Munkaidő, pihenőidő, szabadság
Munkaidőkeret, elszámolási időszak,
Készenléti jellegű munkakör
Munkaközi szünet
Kik jogosultak a nevelő-oktató munkát végzők pótszabadságára?
Mi minősül szabadságra jogosító munkában töltött időnek?
Gyed-ről, gyes-ről visszatérő szabadsága
Bérpótlékok
Pedagógus rendkívüli munkavégzése a KLIK-PSZ Kollektív Szerződésben
Mikor jár műszakpótlék, éjszakai bérpótlék?
Ügyelet , készenléti díj
A munkaviszony / közalkalmazotti jogviszony megszűnés, megszüntetése
Jogutódlás
A munkáltató jogállásváltozása
o közalkalmazottból munkavállaló,
o munkavállalóból közalkalmazott
Munkaviszony/közalkalmazotti jogviszony megszűnése
Munkaviszony/közalkalmazotti jogviszony megszüntetése
Megegyeztünk vagy mégsem? Mikor jogszerű a közös megegyezéssel történő megszüntetés, a megállapodás megtámadása
A nyugdíjra jogosult közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése
Felmondási tilalmak és korlátozások, védett kor, védelem a gyermek három éves koráig
A munkáltatói felmondás egyoldalú visszavonására való jogosultság
Mikor élhetnek azonnali hatályú felmondással a felek?
A határozott idejű munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének feltételei
A jogellenes közalkalmazotti jogviszony/munkaviszony megszüntetésének jogkövetkezményei.
Konzultációs lehetőség a szakértővel
Konzultációs kérdéseiket október 15-ig küldhetik el előzetesen e-mailben.
Kérdések-válaszok